到处都在找“Digital人才":
微信和“数字营销”的如火如荼的速度出人意料,传统人才转型慢,数字营销人才奇缺并且薪酬水涨船高。火速学习、火速考试、火速面试新职位、火速入职拿高薪。
新人就业:
营销、广告、电子商务等相关专业的应届毕业生,是不是能找到一家合适的企业工作(不只是签三方协议),不论是甲方还是广告公司、公关公司,进大企业的一条可能的捷径,就是要么有丰富的人脉、要么恰巧是十分稀缺的工种或职位。
老人升职:
如果你在做Marcom、做和甲方Marketing对接的Agency,或者很不幸你是在对接Agency的Traffic、account或其他乙方的乙方,那么如果你懂得数字营销,便有可能会改变目前的痛苦境地,可能会更快升职从E到M、从M到D。
说给你听、做给你看,然后让你做做看,推着你迈过门槛,之后为你推荐机会。
能人跳槽:
不跳槽的不一定不是能人,但跳槽的却一定是能人。即是能人,跳下一个工作一定要职位上升、薪酬翻倍才够满意。
北京、上海、广州、深圳,人才越来越多、预算越来越少。但在Digital上似乎都较为舍得花银子。
为现在,更为未来,开启你的Digital未来是很有必要的。有传统Marketing基础,其实Digital Marketing不过如同窗户纸一般等着你来捅。
添加微信,订阅最新职位快报。